家政阿姨这三种能力的强弱，直接决定雇主是否会雇佣
1、应急处理突发事件的能力
安排、计划的事情、工作永远都会被突如其来的变故打乱，无法每一步都按照您的预期完成，因此，当面临一些突发的情况，您必须可以承担责任并且会妥善的处理事件。
如在照看期间宝宝哭泣不止、磕碰流血，老人突然昏厥或摔倒，雇主不在家，有人登门拜访等问题您又该如何处理？
首先，您应该储备急救电话、急救药品；其次，您必须有意识任何事情都需要向雇主请示，但事情分轻重缓急，紧急的事情必须优先处理；最后，上门拜访需向雇主确认方可开门，否则不要随意接待客人，以免造成安全隐患，为自己带来不必要的麻烦。
2、收纳整合的能力
家政服务的主流客户已经逐渐变成了80后甚至90后。
这一群人的显著特征是：生活节奏快、细节欠打理、东西随意乱放无规律，面对这样的雇主，您必须具备整合收纳的能力。
这样能帮雇主依据其使用习惯来进行物品的归置和摆放，让他的家因为有您而变得井井有条。
3、具备高效的计划能力
工作效率是任何一个职业都必须具备的，家政阿姨们普遍的思想是，在规定的时间内完成任务就好了，而雇主更喜欢在工作时间内超额完成任务的家政员。
您可以学习“721法则”，70%时间完成当天工作，20%用于明天准备，10%用于下周计划，像这样有计划的完成工作，雇主会抢着用您的。
