想要四两拨千斤，你需要找到事业与生活的杠杆
开宗明义，这个杠杆就是二八法则。
从十九世纪末帕累托的相关发现，以及到后来约瑟夫·朱兰的提出，再到今天，二八法则，它已经是一个“网红词汇”。
有意思的是，和所有其他的管理学名词一样，由于“二八法则”这个词经常打包出现在各种机场成功学书中、以及泛滥于各类自媒体“十个顶级管理法则”，它已经被很多读者所免疫。
今天有人跟你提二八法则，你可能就会觉得俗气、没新意，不过遗憾的是，正是由于这种免疫本身，阻碍了人们对二八原则本意理念的深入理解，更别提以此来引导自己的生活和工作。
就像有人跟你说，巴菲特在生活中恪守二八原则，你会嘲笑，呵，巴菲特怎么会使用那玩意儿。
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打死你也不相信，因为你想象不出来。
也你不敢想象----因为如果他只是坚守了一条你也知道的行为准则，就足以使之他有如此巨大的成功，那么，你又将置自己于何地？
这就是我们普通人过的舒服的方式，对于那些我们视之无法企及的人物，我们会认为，他们具有某种我们不具有的先天因素，比如天赋，或者是我们所无法具备的，比如资源、权力，等等，才促成了他们诺大的成功。
否则，我们会过得很不舒服。
否则，我们会无法自处。
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二八原则最重要的意义是指导意义。
比如，“在你所有的努力中，20%的努力产出80%的结果”，那么，我们就可以试着去找出哪些因素造成了80%的结果，然后重新调整自己的努力与方向，将更多的时间用于那些最重要的20%上，就能产出更好的结果。
这就是它的指导意义，它引导我们调整努力与方向。
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二八法则的中心句是：对于许多事件，大约80%的影响来自20%的原因。
这句话需要强调的地方有三点：
1、 核心在于找出关键的那20%。
关键词----「找」、「关键的20%」。
找：这是动词，强调的是主观能动性，你得去找。
关键的20%：这是对「找」这个行动的结果要求，你怎么保证自己找到的就是“关键的20%”？
所以，完整的意思是：我们需要调动主观能动性，去找到关键的20%部分，为了确保所找到的结果是正确的，这意味着我们需要大量的努力、辨识、求证。
这是一件考验你努力的事情，又同时会考验你的观察能力、经验积累度、复盘总结能力。
2、 巨大的改进空间。
大家有没有听过一句话，叫做“浪费源于复杂化”。
比如企业方面，大量的业务可能存在如下问题：毫无意义、计划不周、指挥不当、执行不力、远离客户需求。
总有一小部分业务非常高效且为客户称道。
个人的工作和学习也是一样的，很多环节也是在浪费时间。
但只要转变行为方式，少做低效率之事，在很多方面你还是有巨大改进空间的。
3、 专注
即，你需要关注少数能改变现状的动力源。
但我们极容易走入两个误区：
误区一：平均分配。
说平均分配其实是客气了，其实现实中，大多数人根本没有明确的分配意识。
与其说是平均用力，倒不如说是随波逐流。
误区二：先易后难
从小老师就告诉我们，做题目，要先做简单的，再做难的，于是我们就养成了先易后难的习惯。
但工作中可不是这样的，人一天的精力是有限的，你拿精力去耗费在琐碎的事情上，就没有更多的精力去做那些困难的。
20%的工作体现80%的工作价值，我们应该要做的是，集中优势兵力对抗那关键的20%，其实这些说的都是----
在资源有限的情况下，用主要精力关注主要矛盾。
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最后的问题来了：如何将80/20规则应用于你的生活？
在谈如何将二八原则运用于生活之前，我们需要理解二八法则中的最大一个难点，也要对其有心里准备：找到那20%，这是一件挺难的事。
