一个甲子的迷茫
几年前,我还没感觉到人生漫长,就到了必须告别原单位的年龄,从青春年少轰轰烈烈几十年后走向内退,到正式退休直至默默无闻,是大多数人的必由之路。是欣然接受享受退休闲暇,然后等待一场自己“高冷”的永久看不见、听不到而躺着参加的隆重热烈又肃穆的溢美评价的人生告别,还是(像我这样上有老、下有小、自己老婆得哄好 、食量大、不服老的状况,是否应该)走出去折腾一番?毕竟自己有高级职称(混的)、甚多荣誉证书(蒙的)、律师执业近三十年(资格证考的)、担任七家仲裁委仲裁员(狗屎运忽悠的),我不忍心就此沉沦。我坚信一个甲子的时光是不够折腾完整人生的,可是我听说很多大人物在退休前后都获了一种高贵的叫做“抑郁”的礼品,但是我尚不够那个享受的级别。我必须继续折腾,我的生命之火支撑我必须延续“职业”生涯!我是否像一个(高龄)孕妇怀揣着老年得子的梦想?
遇到“老郭”
退而不休(继续折腾)已定,何处安放我的身躯(在哪求职愉快挣钱)是接踵而来的大问题。首先是愉快,其次是挣钱,光愉快不挣钱那我选择旅游而不会找个婆婆打工,仅挣钱不愉快我不是那受气的主。迷茫之际我遇到了我现在的老板——陕西标典律师事务所主任郭雪平大律师。两次咖啡喝下来,我决定跟他去他的律所看一看。我随着主任一起步入律所大门,绕场一周,最后来到主任办公室,我的三观被毁的荡然无存。几十名俊男靓女各自忙碌,不重视我这个不速之客其貌不扬的老头也就罢了,重点是全都无视主任的回归。“老郭,签个字,等你几天了!”,“老郭,下午一点半去见客户!”,这个律师最高领导进门就收到两道“指令”,一个年轻律师坐在主任办公椅上打着主任的办公电话和客户聊天也没有及时结束的意思。这是一个没有“规矩”的单位,我在国企养成的上下层级、老幼有序在这里不好使?!我心里打鼓,三观不正的单位是啥样子……随着聊天的深入,我才发现,“老郭”是一个善良而睿智的领导者,他用智慧和才华统治者几十名律师的心灵,他用民主和自由发挥着每一位律师的主观能动性。试举一例:有一次所里拟搞团建,为选址意见分歧,大部分合伙人提议甲地,小部分提议乙地,最后奇葩决策方式:所里票决,合伙人不投票,少数服从多数。民主在这里被发挥的淋漓尽致!自由和愉快就充满了空间。
初识标典
不图别的,我来到标典就图这份难得的自由和快乐的氛围。磨合中我对标典的认知在不断深化。这是一个真正公司化运作的中等规模的商事律所,在法律顾问、非诉业务、案件办理等方面踏踏实实规范运作,“没有花架子”,务实是标签也是内涵,民商事法务专业门类齐全,全员授薪,内部强制分工,在这里集合了一批专业突出、踏实肯干的俊男靓女,在服务客户、业务协作方面积累了甚多独到的经验,培育了足可信赖的客户群,品牌资质得到了市场的认可与客户的赞誉。这里有和善思维缜密无所不懂的总管李周玺,有精通公司治理及矿产资源业务的美女高伙王英,还有精通诉讼仲裁、驾轻就熟疑难案件的美女高伙熊平律师,还有经历丰富精力充沛老成持重的高伙彭凯律师,最可爱的是集中了一帮为了事业奋斗的中青年律师,你们是标典的希望,标典的未来!一个货真价实的标典,是干出来的!他具备:国际律师联盟(LAW)中国西北区代表、通过GB/T 19001-2016 idt ISO9001:2015质量体系认证、获取军工涉密业务咨询服务安全保密条件备案、CLLA人和联盟西北地区唯一成员、常设中国建设工程法律论坛观察员......
我的第二春
进入一个新单位,我成了最老的那个人!过去的汗水没洒这里,摆谱就是倚老卖老!就像还俗的和尚植发——必须从头开始!怀揣梦想,路在脚下!几十年的国企生涯,三十几年的兼职律师、二十年的仲裁员兼职经历,在企业法务管理、公司治理、案件处理等方面还是有一些历练的,这些经历都是财富。给了我舞台,就必须表演。几年来,我提议组建了标典客户交流群——“长安法务圈”, 郭主任大力支持,给律所与客户交流搭建了平台,在彭凯律师等人的竭力组织运营下,成功举办了几次专业交流活动;在我孩子(小翟律师)鼓励支持下,我先后十余次以标典律师的名义在全国十几个城市(重庆、成都、南京、南宁、深圳、兰州等)为律师、仲裁员、企业、高等院校讲授专业课程,收获了大量粉丝;在一些场合(客户有要求、客户对年轻人不信任、客户要求执业年限等等)我也会以过来人的身份出现在需要我的地方;很多时候年轻律师(只是为了表示尊重)来“请教”我,我(实际有些我根本不懂我很会装懂)也会帮他分析论证拿个主意(多半是歪招馊主意);主任忙不过来,我就以高伙名义假冒一下“领导”补个位,郭主任鼓励说“你是定海神针”,我生怕老了再落一个“抢班夺权”的名声!在这里,不仅是工作,而是一个大家庭,我和年轻人一起比赛、一起“轰趴”、一起干杯吹牛是我的爱好,当律师不善于吹牛就不是一个好厨子!上了老郭的船,就得划桨,登上标典的舞台就得亮嗓!