“必须扭转在教育管理体系中，把职业教育继续视为低于普通教育一个层次的‘层次教育’的做法。”熊丙奇向界面职场表示，“要以类型教育思路，推进普职融合，并把职教高考制度建设为与普通高考平等的高考。”
而对白领来说，就业难、失业潮、工资增速放缓的现实境况无疑已让“中产阶级”的优越感土崩瓦解。在未来，随着全球技术革命进入新的阶段，大量白领工作岗位将面对被计算机、人工智能取代的威胁——咨询公司麦肯锡预计，到2030年，全球会有多达8亿的工作岗位被机器人代替。在那时，也许只有具备高度独特性、创造力、提供人际关系服务的劳动能够得以幸免。
可以想象的是，未来蓝领、白领的界限会更加模糊。经济学家厉以宁指出，蓝领中产阶级的成长意味着“金字塔型”的收入分配结构正在向“橄榄型”或“鸡蛋型”的收入分配转变，这是符合发展规律的。至于成长前景，在科技进步、知识不断更新的环境中，过去的蓝领、白领的划分方式将会成为一种“旧眼光”。
“当人们都在计算机旁工作的时候，你能够区别谁是白领，谁是蓝领吗？可能连工作者自己都分不清楚。也许不久之后，大家都可能被吸纳到中产阶级这个大范畴之中，这时再区分白领还是蓝领，已经没有意义了。”
（应采访对象要求，赵力、李建国、熊永琪、吴点均为化名）
