除了耐心和容错低以外，国美内部的最高层对经费也进行了严格的把控。据经济观察报报道，丁薇的决策权也有很大局限，2021年12月之后涉及流量的支付，需要更高层集团领导的签署。
还有内部人士透露，其实2021年，国美一度为真快乐招来了CFO，但此人只待了三个月左右，就离开了。
黄光裕或许也意识到，空降高管在国美“水土不服”的通病，因此，在后来的改革中，又开始重新重用老臣。
2022年1月，黄秀虹兼任国美电器公司董事长，她是黄光裕胞妹，于1991年就职国美；王波任国美电器CEO，被称为“小李飞刀”的国美老臣李俊涛被任命为国美电器副总裁。
内部危机频现：业务收缩、裁员降薪
就本月而言，陆续有多家媒体报道国美内部动荡的消息。
7月30日财新网消息，国美多部门陷入裁员困境，裁员涉及到3C、家电等多个部门，且“变相降薪”亦在员工中引发不小争议。
据悉，国美内部已强制调整员工的薪酬比例，从原本合同上签订的20％绩效、80％基础工资，调整到40％绩效、60％基础工资。且无论员工是否同意强制推行，无端扣除员工工资绩效。
另据凤凰网科技报道，国美真快乐部门拖欠员工2个月工资、断交社保公积金。对于欠薪，国美HR给出的理由是“各产业公司经营自闭环，薪资发放陆续进行中。”
除此之外，界面消息称，国美旗下互联网家装公司打扮家全线业务已暂停，创始人崔健、CEO高非于7月正式离职，由黄光裕任命的新CEO孙浩不久前到岗。
目前，打扮家甚至是国美或陷入严重财务危机。
多位员工表示，自2022年4月起，打扮家停发全员工资，至今已超过三个月没有拿到工资。截至目前，公司管理层并未给出明确发薪日期。
值得注意的是，关于国美裁员降薪的动作，在更早之前，就已有相关消息。
今年4月份以来，国美总部被曝裁员40％，旗下7个子公司中，国美零售、真快乐APP、打扮家都有不同程度的裁员。
以打扮家为例，自2021年11月起开始陆续裁员，2022年2月迎来第二波。有知情人事透露，打扮家打扮家高峰时期人员超过六百人，每月人力成本约近2000万元，公司在四月份的大裁员计划中要求指标缩减至300万元。
到目前，打扮家仅剩七十余人，因无法支付租金，这些剩下的员工已于7月初搬至国美自有物业鹏润大厦办公。一位仍在职的员工称，公司销售人员已全部被裁，当下全线业务停摆，不再拓客。
针对拖欠员工薪资一事，国美回应称，今年以来，整个社会经济环境遭受疫情冲击，打扮家公司主营的家装行业受疫情影响极大，企业营收因此遭受较大冲击，因此，打扮家公司员工薪资的确受到一定程度影响，部分员工情绪波动。
值得注意的是，除了真快乐、打扮家外，国美集团另外的业务也受到裁员的冲击。
据21世纪商业评论报道，4月以来，国美内部在推进人员瘦身。国美被裁员工称，盈利项目裁员50%，不盈利的全裁。
今年5月份，有国美内部员工表示，集团电器那边在裁员，估计在40%左右，还有让不少员工休事假、年假。而零售电器已经年前、年后陆续裁了3波。
内部动荡是一方面，另一方面外部也陷入了风波。
4月中旬，国美供应商合作频出问题。国美济南分部员工被爆“殴打美的员工”，美的发函撤出该分部并宣布停止供货；一周后，惠而浦公告称，因国美拖欠8000万货款，宣布与其终止合作。
与惠而浦这个长期客户闹掰后，国美实际上也受到了不小的影响。
2019年至2021年，惠而浦对国美电器销售金额分别为1.52亿元、9812.11万元、7958.41万元，在惠而浦销售占比分别为2.87%、1.98%、1.61%。截至3月31日，惠而浦对国美电器应收账款余额8710.4万元，已超过2021年销售金额。
客观上来讲，近两年互联网大企的生存环境受到极大的挑战，国美自然也不例外。
只是18个月重回巅峰的“军令状”犹言在耳，如今还没来得及大干一场，就已陷入生存危机，对于黄光裕来说，无疑是雪上加霜。
