“无心上班，无法入眠”
“睡不着，早上五点就起来，一遍又一遍的刷邮件和通知”
“心态要崩了”
美国时间 11 月 8 日晚，不少 Meta 员工在社交平台上发表感慨。
在裁员的消息已经酝酿了一整个周末之后，如约而至。马克·扎克伯格终于在 11 月 9 日正式宣布了 Meta 裁员的消息：
这是 Meta/Facebook 公司创立历史上的首次大规模裁员，将会影响超过 1.1 万名员工，约占 Meta 公司员工总数的 13%，招聘冻结期也将延至明年一季度。
“对于裁员的决定，以及对于我们走到今天这一步（的错误），我个人负责，”扎克伯格在一封致员工全体邮件中写道，“我知道这对于所有人来说都是个艰难的情况。对于受到影响的员工，我深感抱歉。”
扎克伯格表示公司也早已启动了其他降本增效的手段，包括冻结招募直到下财年 Q1、削减公司运营和员工工作当中的一些自由开支等。“裁员是最后不得已的下策。”
消息官宣后，Meta 股价再次飙升：昨日收盘价 $96.47，周三开盘 $101.72，立刻猛涨，日间最高涨幅 8%，午后开始回落，最终收于 $101.47，涨幅 5.2%。
投资人也许把这个大裁员当成 Meta 提高利润率的好消息，但是在这些数字背后，是无数被影响到的普通打工人的恐慌和辛酸。
硅谷寒冬降临
其实，不仅是 Meta，在市场寒流冲击下，硅谷其他大厂如推特、苹果、微软、亚马逊和 Lyft 等也纷纷开启了大规模裁员。
推特：高管全走人，员工砍一半
10 月底，马斯克以 440 亿美元正式收购了推特，并解雇了包括 CEO 和 CFO 在内的数千名员工。
马斯克表示，推特每天亏损超过 400 万美元，除了裁员，别无选择。他还表示遭解雇的员工可获得约为三个月收入的遣散费。
据了解，本次裁员不仅涉及推特在加州的旧金山总部及美国多个分支机构，还涉及在其他国家和地区的分支机构。
苹果：明年 9 月前正式员工冻招
通常，由于人员需求巨大，苹果一般都会大量雇佣合同制外包人员。
不过今年 8 月，苹果却裁减了约 100 名外包人员的合同，原因很可能是公司没有计划聘请更多员工。这可能表明，财大气粗的苹果也到了需要谨慎控制成本的关头。
据 Business Insider 报道，目前苹果已经暂停了几乎所有的招聘。各部门的员工都被告知，在2023 年 9 月财年结束前，公司都不会招收正式的新员工。
据了解，苹果在未来一年对公司职位增加人员是无预算的。苹果实际上已经处于“冻结招聘”的状态。有内部人士称，公司高层已经初步达成共识，未来苹果将经历一个招聘冻结期。
微软：裁员 1000 人，只招关键人才
今年 10 月，微软裁掉了约 1000 名员工，涉及多个级别、团队且遍布世界各地。
微软在一份声明中表示：与所有公司一样，我们定期评估我们的业务重点，并进行相应的结构调整。我们将在未来一年继续投资我们的业务，并在有望实现关键增长的领域继续招聘员工。
上周，微软也曾向投资者透露：本季度的新员工数量应该是最少的。
亚马逊：招聘按下“暂停键”
同样暂停招聘的还有电商巨头亚马逊。
亚马逊表示，高管们本周决定暂停增加企业招聘，因为目前的经济情况具有很大的不确定性。
这一举措进一步加剧了上个月的“冻结命令”，当时亚马逊在今年余下的时间里对零售业务的招聘按下了暂停键。
亚马逊负责人力资源的高管贝丝·加莱蒂（Beth Galetti）在公司内部和博客上发表的声明中表示：“我们预计在未来几个月内保持这种停顿，并将持续监测经济和业务情况。”
