Lyft：应付衰退，裁员冻结
为了应付明年可能出现的经济衰退，美国第二大打车应用 Lyft 即将裁员 13%，约 700 人。
公司创始人罗根·格林（Logan Green）和约翰·齐默（John Zimmer）在发给员工的电子邮件中表示，所有团队都将受到影响。
早在今年夏天，Lyft 便裁减了 2% 的员工，主要是关闭了汽车租赁业务，并冻结了招聘。Lyft 还表示，公司计划出售其第一方车辆服务业务，并希望收购公司为该团队的员工提供工作。
Unity：出尔反尔，迅速打脸
专注视频游戏的科技公司 Unity 裁员约 4%，即 200 多名员工。
此次裁员与首席执行官约翰•里奇泰洛（John Riccitiello）两周前在全公司员工会议上的言论大相径庭。Kotaku 援引多位消息人士的话说，Riccitiello 向员工保证，公司不会裁员。
公司将向员工支付遣散费，还将给员工 30 天的内部寻找工作的时间，但公司大部分部门已经冻结了招聘。
Unity 发言人在一份媒体声明中表示:“作为持续规划过程的一部分，我们会根据公司的优先事项定期评估我们的资源水平，我们决定重新调整我们的一些资源，以更好地专注于并支持我们的长期发展。”
“这导致了一些艰难的决定，影响了大约 4% 的 Unity 员工。我们感谢那些离开团结工会的人所做的贡献，我们将支持他们度过这一艰难的过渡时期。”
对留学生的影响
自今年 3 月以来，全球性通胀蔓延、美联储多次加息致美元走强、疫情冲击、区域性冲突等诸多因素叠加，这些国外科技巨头业绩承压，开始收缩。
当全球经济大盘的转速慢下来，对于未来业绩预期不乐观的科技巨头们，也做起过冬打算，降本增效、降薪裁员一直在持续。
许多大学生刚刚入职或还未入职就被告知这个职位已经取消，这是他们刚刚走上社会时就经受的沉重一击。
在推特裁员的那一周，公司一个接一个地打电话给一些刚从大学毕业的新员工，并在 15 分钟的电话中告诉他们，这个岗位已经取消了。
中国学生 Iris Guo 住在多伦多，她刚刚入职一家公司副产品经理的职位。她在晚上 10 点 45 分的视频电话中收到坏消息，她的职位被取消了。所以她必须立刻找到新工作，以确保她的美国工作签证能够继续有效。
一位准备入职 Coinbase 的应届大学毕业生说，他之前收到了 Coinbase 的电子邮件，确认公司不会取消这个岗位。然而一周后，这个岗位还是被取消了。Coinbase 公司只是在一篇博文中称，取消一些岗位的决定不是轻易做出的，而是“有必要确保我们只在最优先的领域发展”。
来自中国香港的 Chloe Ho 是加州大学戴维斯分校的应届毕业生，她已经接受了一家名为Weee！的公司的内容营销专家职位。但是现在，她的岗位被取消了。
Chloe 说：“作为需要雇主担保工作签证的非美国公民，我的选择非常有限。”Chloe 得到了 Weee！的工作之后，她在旧金山湾区租了一间公寓，还安排了和朋友度假的计划。“我已经围绕这份工作计划了一切，但是现在全都要取消。”
所以，像他们这样刚毕业的大学生，本来已经被科技巨头录取了，却在刚开始职业生涯甚至在开始之前就被淘汰了，要知道，失去第一份工作机会对整个职业生涯都会非常具有破坏性。
许多受影响的毕业生在领英（LinkedIn）上表达了他们的失望，详细介绍了因为岗位被取消而破坏了他们搬家定居的计划，并且希望有人给他们介绍新的工作机会。
根据企业裁员跟踪机构 FYI 的统计：2022 年， 776 家美国科技公司一共裁掉了 119,155 名员工。
留学生该如何应对
Blind 近期的一项调查显示，只有 9% 的科技人员对自身职业前景有信心。
但值得注意的是，广泛的悲观情绪与依然火热的劳动力市场形成了鲜明对比：统计数据显示 10 月的失业率虽然从 3.5% 升至 3.7%，但是就业增长依旧超过预期，就业人数增加了 26.1 万人。
所以大环境依然是利好的，只是岗位增长主要服务行业，和我们大部分留学生的专业有所偏差。
