所以能够看到，对内，腾讯拥有号召力极强的IP游戏做储备；对外，他们则通过发行与投资工作室丰富产品布局，填补自研团队需要积累的空缺，以构建相对丰厚的产品矩阵，为未来的机会做准备。
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降本增效仍是进行时
控制人力成本是下个阶段的目标
至少在游戏业务这个范畴内，腾讯已经进行了相对完善的布局，国内市场有经典IP做支撑，还有头部产品表现稳定，海外则在移动端外，针对PC及主机平台下功夫，更多聚焦于“开源”。
而在“节流”这件事上，腾讯也并未放慢脚步。
财报显示，Q3季度中，腾讯用于销售及市场推广的开支仅71.24亿，对比去年同期104.35亿的下降十分明显，而对比上一季度79.32亿的开支环比下降10%，也算有成效。
推广及广告费在Q3用去的金额为45.96亿。对比去年同期80.24亿开支几乎腰斩，可见降本力度之大。雇员福利开支略有提升，Q3支出费用273.9亿，对比去年259.63亿增长并不迅速，可见对于人力成本的控制还算得当。
具体到雇员总数方面，截至Q3末，腾讯共有雇员十万八千名（108836人），对比去年同期十万七千名（107348人）的数量算有增长，显然人力成本并非腾讯降本的关键，销售成本才是他们关注的部分。
其实早在Q2季度财报发布后的业绩电话会议中，公司高管就已经进行了表态，强调成本控制将继续在Q3财报中有所体现，营销费用仍会是首要降低的目标，当这部分的成本控制见到成效后，将会对人员编制及薪酬做出调整。
仅从现阶段的财报情况看，显然对这部分的调整还没有提上日程，或许在后续的财报中会有所体现。
营销成本与人力成本进行控制外，能够看到对研发的投入也略有调整。与以往大手笔投资，大胆尝试立项，在非擅长品类中找到爆款的作风不同，腾讯显然对前期的研发投入谨慎了起来。
财报数据显示，Q3腾讯用于研发的金额为150.82亿，截至到9月末投入研发金额为454.75亿，去年同期的数据则分别为137.30亿和378.59亿。年内对比或许没有那么明显，但只看季度还是有成效的。
以目前的状态而言，腾讯对游戏业务的布局始终保持在加速状态，他们在这个领域的优势是需要稳住的。而在成本的控制层面，显然销售与推广成本是他们现阶段的主要目标。
