应聘者新机遇！新能源汽车行业需求人才画像
7.理想汽车最受关注，传统车企势头迅猛
理想、特斯拉、小鹏和蔚来这些布局较早的新势力，在人才心中占据先发优势。比亚迪、吉利等行业大佬蓄势发力，关注度同样较高。
新能源汽车人才不仅只关注车企，字节跳动、华为、美团等科技企业也是他们的重点关注对象。
转行的难度随着产业融合而减少，进入车企的互联网人也不一定安心留在汽车行业。新能源汽车人 才的求职越来越具有跨界视角。跨界引人已是常态，对于车企HR来说，与互联网科技巨头抢人需要新打法。
吸引人才，留住人心，尤其是 在多元跨界的人才流动大潮中，如何抢得优秀人才，需要新方法。
中高端人才的求职路径中，用于前期考察了解及沟通互动的时间往往较长，尤其对于希望换行的人 才而言，面临的不确定性更大，人才往往更为谨慎，常常处于被动“待机”状态，不会轻易表露求职意图， 更不会广撒网投递简历。
对于这类被动待机人才，雇主需要充分了解其整个求职路径，巧妙施加影响力。人才开始关注某个领 域行情，并且有“看机会”的意愿表达，在职场社交平台活跃时，是抢先一步获取人才的黄金窗口期。
