第二部分进化型组织的架构、实践与文化1、多元化绿色组织通过将决策权下放至金字塔底层——即通过授权来解决权力不平等问题——常常可以达到更高的员工敬业度。2、没有中间管理层并且职能部门也极少的进化型组织省掉...
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