小镇的一位在借调后成功在原单位实现提拔的河南郑州某市局的朋友就提供了这样一个经验：
定期（如半个月、一个月），主动整理挂职工作体会，向原单位主管领导汇报工作情况，请领导帮忙指正等等。
注意，一定是请教领导，人是喜欢帮助别人的，被请教潜意思是承认领导能力更强。更重要的是，这些“请教”的内容，还能间接帮助领导掌握上级机关的动态。
总之，咱们若是借调，从工作、私人以及组织关系上一定保持和原单位远而不疏的关系。
3、 一定把借调岗位的工作做好
体制内工作，名声非常重要，千万不能抱着负面情绪，觉得借调“没结果”、“被利用”就不努力工作了。要知道，好事不出门，坏事可是会传千里的。
一般借调，都是去的上级单位或者更核心的单位，这些地方本就是信息集聚地和大家的地方，如果不好好表现，很容易传出来负面的评价。
借调本身就一定程度代表原单位，这种负面评价一旦传回去，会让原单位领导非常难堪。
而这也是借调的人辛苦的根源之一，但是还是要摆正心态。现在的借调，除非自己主动，否则一般不会太长，总有机会离开，即使不容易，撑撑也就过了。不如索性全身心投入进去，换来好名声，积累好人品。
现云南省副省长陈舜，借调曾给他带来仕途上的新起点
怎么做好工作，小镇本不该啰嗦，但还是要提醒一下：多工作，多帮人分担，多找机会和借调单位以及其他单位人建立良好的工作合作关系。以后回了原单位，这些经验和人脉就是自己的核心法宝。
4、 不参与借调单位的是是非非
借调，一定要心里有数，毕竟还是外人，借调单位的风风雨雨不要去参与，做好自己的事就行。千万不要站队，按照组织原则服从指挥就好。
5、 经常自省，调整心态
人很容易因为所处的环境迷失自己，迷失有的是过于自大，有的是看低了自己，这都没必要。
借调是很容易会产生心理误差的，因此需要经常自省，对自大或者自轻等等偏差及时矫正，避免时间长了，突然停止借调，转不过弯来。
小镇就听过一个故事，某冷门省厅有一位副处长，去了某大县挂职几年副县长，在那前呼后拥的，颇有派头。
回来后，人还是得继续干以前的杂活，可一身官气却收不回来了，最后竟然得了精神分裂症，只能养病去了。
还有的基层机关雷厉风行的精英，来了上级机关后，很快习惯了大机关的味道。然而过了一两年回去后，就不知道怎么处理基层的事了，还变得自大起来，觉得基层的局长也不过科级等等，后来的仕途也就不说了。
所以人一定要时刻自省，想清楚自己到底是什么人、什么身份，不能因为环境歪曲了自己。
6、 回原单位后，继续保持和借调单位的联系
