8．加入一个或多个与你专业相关的LinkedIn团体。当他们讨论你擅长的领域时，经常且言简意赅地发表些想法，这样可以在相关领域里建立名声，至少让人知道你。
9．你可以用LinkedIn描述自豪的项目、贴照片，或者报告近期的一个专业活动。
◆ 三、扩展
在网络上扩展你的存在。有以下几种方式。
论坛。
像LinkedIn这类专业网站，根据主题，都有论坛或者团体。
如果你有话可说，并且这些话能体现你是该领域专家身份，就时不时表达一下。否则，保持安静，别啥都说。你希望被看作专家——知识丰富，而且专注。
博客。
只要和你要找的工作有关，就开个博客，定期更新。比如新浪、搜狐、腾讯等门户网站都可以开通博客，可以给你具体指导。
雇主找的是能处理具体问题、有行动方案的，而不是泛泛地谈哲学思想的博客。
微博。
新浪微博的优势是可以加主题标签，能被Google检索到。精明的雇主知道如何用Google搜微博（或者在微博上搜索）。
视频。
一旦拍完又编辑完，把视频上传到哪儿呢？首先是YouTube。在现在的中国比较适合的还有B站，头条，腾讯视频，优酷视频。拍些流行的短视频，更符合现在的潮流。
◆ 四、增加
一份老式简历。你可以把它贴在网上（Google能搜到的地方）
因为简历是关于过去的，这份大纲提供了回顾过去的框架。
◆ 简历书写大纲
思考，你天生就具备，或一路积累的工作技能和个人技能。哪些是你骄傲的？哪些工作或生活经历是别人没有的？拿几张白纸，写下答案。做这个的时候，要有数字可衡量（比如，提及日期、比例、金额、节省的钱或时间、品牌名称等）。
推荐STAR法则：在什么情况下（Situation），你面临什么任务（Task），采取了什么行动（Action），取得了什么结果（Result）。
志愿者，义工
1．你为任何组织或机构做过任何形式的志愿者或义工吗？（比如教堂、清真寺、学校、社区，或特殊的组织）
教育
2．工作的同时，你参加过学习吗？3．取得过任何学位吗？4．参与过任何委员会吗？5．学习方面得过什么奖吗？6．在各类评估中得过高分吗？如果有，那是什么评估，在哪个领域，分数是多少？
销售或客户管理
你做过销售吗？做过的话，取得过什么成就？比如说：7．连续创造过销售纪录吗？如果有，具体金额是多少，或增长了百分之多少？8．在某个月或某个季度创造过纪录吗？金额和百分比是多少？9．和公司里的其他销售相比，你的水平怎样？（比如，“20名销售人员的前三”）10．提升过公司的市场份额吗？如果有，百分比和金额是多少？11．为公司争取到大客户吗？12．你向哪些大客户销售产品或服务？管理过哪些大客户？13．有过成功让客户继续和你做生意的经历吗？或者提升了原来的合同额？14．得过任何内部或外部的销售嘉奖吗？15．出过哪些市场营销点子，并成功促进了销售？
行政管理，客户服务
你做过客户服务，或者管理过业务部门吗？16．帮助公司降低过客户投诉吗？17．创造或改善过任何系统或流程吗？18．从你最初加入公司或参与某一项目，到你离开公司或项目结束，有什么本质的区别吗？（用数字来说明）19．接手过哪些老旧或以纸张为基础的体系，然后成功将其转化为IT形式？
责任
20．负责采购过任何商品或服务吗？（如机票或电脑）21．做过预算吗？如果有，是什么层次？（如负责部门每年20万美元的预算）22．管理过员工吗？如果有，多少人向你汇报，汇报什么？23．负责过任何正式、非正式的培训吗？如果有，属于哪类？给谁？培训过多少人？（比如“负责12名新员工的客户服务及电脑系统培训”）24．给其他员工做过任何正式或非正式的教练或导师吗？
活动策划或后勤管理25．组织过任何活动或会议吗？如果有，多大规模（参与人数和整体预算）？在哪儿？什么时候？26．参与过任何大的搬迁项目吗？27．负责管理过任何大的供应商吗？如果有，是哪些供应商？
