而且个人力量也越来越难以抗衡市场的不确定因素，必须以团队抱团协作才能有更强的生存能力。
所以“用人荒”会越来越严重，而且小微企业会更有感受。但也会促使公司长期以来形成的“用人思维”发生彻底转变。以廉价换取大量劳动力的可行性已难以为继，人工成本也会变得越来越高。当然，对于个人能力的要求也会越来越高，低技术含量的工种也将大量被机器与人工智能取代。
“用人思维”也会促使公司在改善工作环境、员工利益分配、内部管理体系等各方面发生重大变化。
写这些就一个点：时代在改变，思维也要跟着转变。那些守旧、不学习、不跟上时代的人终会被教育。
普通人要思考：如何从一个“消费者”转变为“生产者”。
打工人要思考：如何从一个“执行者”转变为“管理者”、“经营者”，以及“投资者”。
老板要思考：如何改变用人思维，如何培养人才，改变经营理念与管理体制。
“知识”的重要性,也会越来越突显。
