从公司主营业务的频繁波动来看， 寒武纪似乎并没有找到公司的战略方向。与此同时，公司内部对企业未来的发展也出现了不同的声音，并引发了核心技术人员的离职。
3月14日晚间，寒武纪发布公告称，因与公司存在分歧，公司核心技术人员梁军已经办理相关离职手续；离职后，梁军将不再担任本公司任何职务。
资料显示，中科大毕业的梁军曾在华为工作了17年，曾作为主架构师完成了多款高端复杂SoC芯片的架构设计，累计量产芯片超亿颗。2017年，梁军加盟寒武纪，担任副总经理兼CTO职位，主要负责公司研发体系搭建及产品研发管理工作。
作为公司核心技术人员之一，梁军的离职引起了外界的普遍关注。公告发布次日，寒武纪股价暴跌超过18%。而根据公开媒体报道，有寒武纪董事会办公室人员曾表示，梁军和寒武纪的分歧在于，“公司希望聚焦产品广泛落地以及抢抓机遇期，而梁军希望在技术方面进行更多投入和钻研”。
如果这一说法属实，就侧面反映出寒武纪已经对自身的商业化能力不足有了一定认识。但究竟如何促进产品广泛落地，仍是寒武纪目前一个大的挑战。
2020年年初，寒武纪CEO陈天石在一次采访中直言，Intel今年52岁，AMD今年51岁，NVIDIA今年27岁，寒武纪只有4岁，和行业前辈比起来还只是个孩子。
尽管寒武纪还没有长大，却已经被迫不及待地推上了资本市场，也就无法回避来自资本方和社会公众股东的期许与压力。“只是孩子”这一说辞，恐怕已经不能作为寒武纪业绩一再低迷的借口。
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