我们在做每一份工作时，都要考虑自己首要目标是什么？为了这个目标可以努力到什么程度？忍耐到什么程度？还有在遇到困难或者不公平时，你的实力和能力能否让你有退路可退，你就会懂得在被当众批评时，该怎么做了。
不管是谁，被领导当着很多人的面批评，内心肯定是伤心的。特别是同事可能茶余饭后会谈论或者取消你，那种滋味想想都难受。
第一、冷静些想想，领导批评得有没有道理。领导当众批评，不管有没有委屈，千万千万不要当众顶嘴！事后自己反思一下工作表现。客观地看，如果自己确实有失误，那就应该警示自己提提神，这样的错误必然是触及了领导的底线，一定不可以再犯。如果自己确实有委屈，过三天，看领导心情好的时候，过去解释一下，表个决心。
第二、面对同事的冷嘲热讽。职场一定要有一个大心脏，玻璃心是一定一定要不得。不管自己是不是错了，领导当众批评以后，在一些爱嚼舌根的同事嘴里，你肯定是嘲笑对象。这个时候多说无益，按照第一条里面的建议，做好自己的事情。只要你能用自己的表现获得领导的再次认可，一切问题都不再是问题。
第三、无法跨过这个心理坎怎么办？如果以上两条建议做不到，那么只有第三条，但是不建议，那就是离开。这种方式的离开不是太积极，个人从不建议这样。就算死也是要横着死，不要轻易就放弃！
