辅警。警务辅助人员，是为了辅助民警，是在民警指导下协助执法的，辅警本身是没有执法权的。也没有执法资格。
所以我们现在理解的就是辅警其实就是民警的辅助，帮助他们分担工作，让他们可以更好的从事更重要的警务工作，甚至核心重要的警务工作。
背后保障
辅警都是地方性的，和当地经济水平和财政收入有关系。大多数的辅警是参考公益性岗位管理办法，或者是地方性的辅警改革办法。它本身是地方的一个管理办法，算不上法律。
公务员有公务员法明确职责义务和待遇保障。
警察有人民警察法作为法律保障，不论是职业培训还是执法资格亦或者是政治晋升都是有一套完善的流程和步骤的。
甚至事业单位人员也是有国务院出来的事业人员管理条例来保障。
这一切背后的支撑都是法律。是具有法定效力的。
我写头条也认识了不少全国各地的辅警。不同地方因为政策原因工作待遇不同，一千多的有，大几千的也有。根据不同地域差异很大。缴纳的保险也不尽相同。有的3险，有的5险，有的还会缴纳公积金。整体而已总结辅警是正式民警工资的三分之一左右甚至不到。同时辅警没有政治晋升。
当前存在的问题
许亚南，全国政协委员、浙江省宁波市副市长。她努力在国家层面推进辅警立法工作，为明确辅警执法权、完善管理制度提供法律遵循，全面提升辅警队伍正规化、职业化、法治化水平。
许亚南说，近年全国有12个省市陆续为辅警管理立法，杭州、宁波也制定了相应的地方性法规，但受限于立法权限，地方立法无法突破现行有关法律、行政法规的相关规定，发挥的作用仍十分有限。
目前有两类问题亟需解决，一是辅警的职责权限缺乏明确规定，其协助民警开展警务活动的空间十分有限，并导致公安机关执法行为的合法性和正当性面临挑战；二是辅警薪酬普遍偏低、缺少晋升渠道，导致人员流失率高，队伍不稳定，这与管理制度不规范有很大关联。
这说明很多领导意识到了核心问题和原因。通过立法层面来根本解决这个问题，从而更好的发挥辅警的作用。让警务改革更加彻底，推动公安事业发展。
关于前景，未来
近年全国有12个省市陆续为辅警管理立法，杭州、宁波也制定了相应的地方性法规。
很多地方也开始重视辅警的作用，关注这个群体。通过各种办法来让辅警更加职业化，想办法增加待遇。
其实未来是可以期待的，但是需要过程，而且也要看当地辅警改革的力度。或者是当地省级政协是否提案推动省级辅警立法的工作落实。
总结
现在辅警已经遍布公安法院的不同单位和部门，很多已经是单位的重要组成部分。但是工资待遇跟不上。其他福利待遇也差强人意。
怎么说呢，其实一线的，基层的，体力的基础警务工作都是让辅警来完成。当然辛苦，特别辛苦！因为基础警务已经占到所有警务的大部分了。所以现在辅警的数量已经超过民警的数量了！我们所见到的基本都是辅警，不论是马路上的，还是出警的大部分都是，不论什么岗位，派出所，出入境，治安大队，巡特警大队，森林派出所，网安大队，指挥中心，反诈，政工，都是很多辅警在做基础工作。一身警服一身责任！有的危险性高，工作辛苦！全国每年牺牲的民辅警的数量就是证明，那些英雄离开的都特别心酸！
以我们当地来说。我们当地市西北的一个小城市。前两年通过辅警过渡考试，体检，体能成为了辅警。然后多了年限工资。十级辅警到四级辅警，对应的工资从五百到一千二。四级以上则需要考核，目前还没有人到三级辅警。四级以上可以当辅警长和辅警长助理，工资会多一百和二百块。但是目前没有人达到这个级别！
很多人很热爱这份工作。巡逻，抓捕，案件办理，帮助他人，救助他人，协调纠纷化解等等。但是不得不说，始终是编制外的人员，虽然从事公安工作，但是不是人民警察。其实警察节，也和辅警没有关系。很辛酸吧。
