因为我的性格像海绵一样，善于吸取他们的营养，总结他们的精华，而且大胆地开放输出。
那些人中精英，在时代的大潮中，更会被众人团结合作抬到喜马拉雅山顶。希腊大力神的母亲是大地，他只要一靠在大地上就力大无穷。我们的大地就是众人和制度。相信制度的力量，会使他们团结合作把公司抬到金顶的。
“任正非是块大海绵，华为是一颗洋葱头”，是我基于华为发展之路进行的某种总结。为什么这么说？实际上，华为的很多正能量都来自于任正非。通过一杯咖啡，通过行万里路，读万卷书，与万人谈，任正非成了一位启动者，一位赋能者和使能者。他自己认为，自己的性格就像海绵，能够不断地学习、吸纳各个领域、各个行业的优秀特质。吸纳了之后，通过总结、提炼，通过思想的发酵，将其转化华为自身的能量，所以才能够由任正非的“云”，化为华为的“雨”——从理论到实践，大胆地输出，并在过程中促使企业不断地长大。这就如同一颗洋葱头，今年长一层，明年长一层，最后长成一个大“葱头”。所以，任正非是公司发展的驱动力，在他的赋能与催化下，华为每年都发生着静水浅流的进步。
通过学习到的优秀企业的案例，也要解决这个问题，让老板不再成为公司成长发展的“天花板”。企业的老板不学习，不进步，也不进行自我批判，是一种惰怠，在华为被称作广义的腐败。在有些企业，尽管提倡持续学习，但是老板阔大的办公室里却难得找到一本书。高管们进进出出，从未看到过老板学些什么。哪怕你真的不看书，也要在办公室里摆一个书架。多多少少，要营造出一定的读书、学习的氛围。对干部、对员工来说，不管墙上挂着多少“持续学习”的标语，不如老板亲自读一本书更具教育示范意义。同理，家长不读书，只是热衷于打游戏，刷淘宝，孩子怎么可能真正热爱读书呢？所以郭德纲说，“望子成龙的人基本上自己都不是龙”，可谓至理名言。身教胜于言传，自己不学习，还要号召别人努力学习，只能是一种一厢情愿。
想想任正非那句话：“我若贪生怕死，何来你们英勇奋斗？”你已贪生怕死，何来员工的英勇奋斗？你若躺平，何来员工的英勇奋斗？
所以，华为“以奋斗者为本”中所提出的“奋斗”，还有一层含义，即要在思想上艰苦奋斗，是思想上的不懈怠、不腐败，而不是让全体华为人都像苦行僧一样，吃糠咽菜。现在社会上对“996”有很多指责，但利用业余时间多读点书，不会有错吧？持续地学习是一种奋斗。能力不会自己发育出来，更不可能在看抖音、刷视频、发朋友圈的过程中实现提升，因为这是一个持续的、艰苦的、寂寞的过程，这也正是一直强调要学习任正非的经营管理思想的原因。经得起诱惑，耐得住寂寞，方能成大事，古今中外都如此。
二、构建罗马广场，打造稷下学宫
公园1世纪至5世纪是人类文明繁荣的历史时期，民主制度、雅典法典、罗马法典、议会制度……这些人类文明成果的出现，是因为每个人都可以站在罗马广场上阐述自己的观点，让思想的火花燃成熊熊大火。
