0147《从优秀到卓越》——吉姆・柯林斯(2)
第六章 训练有素的文化
1、持续辉煌的业绩需要建立一种文化，使自律的人们采取规范的行为，并严格遵循三环理论。
2、官僚主义文化源于补偿员工能力和训练有素的文化的缺乏，而能力和训练有素的文化的缺乏源于用人不当。如果你用人得当，淘汰不合格者，就无需官僚主义。
3、训练有素的文化具有双重性。一方面，需要人们遵守一贯制度，但另一方面，它给人们制度框架下的自由和责任。训练有素的文化不只是涉及行为。还需要自律的人去思考问题，按规范做事。
4、不要混淆训练有素的文化与暴虐的训练有素的维护者这两个概念。
5、要取得持续效果，最重要的训练有素形式是坚持刺猬理念，愿意放弃一切违反三环理论的机会。
