01 不要任务，要结果
1、完成任务其实只是实现结果的一个过程，有时候甚至只是刚刚开始做结果。
2、执行型人才的四个标准：客户价值、结果导向、信守承诺、永不言败。
02 心态决定行动
1、结果心态三要素：行动思维，合作，永不放弃。
03 行动决定结果
1、要想取得结果，就要付出行动，而最重要的是，要在最短的时间内付出行动，速度第一。
2、哪怕是一个差的结果，都比没有结果好。
3、如果要追求快速而有力地执行，我们就要习惯接受不完美的结果。
4、在解决问题的程序上，先从解决紧迫、最重要的事情开始，把这个事情解决了以后，再来一个一个地解决其他事。如果你一开始就全抓的话，反而解决不好。记住，重点只有一个。
5、当事情都做完了，无论你有一千个理由、一万个理由都不重要，重要的是这个事情的结果是什么！因为我们要牢记一个“结果原理”——我们是靠结果生存的，我们不可能靠理由生存。
04 如何建立一个强大的中层
