三、自发自动，主动出击
很多人会犯的一个致命错误就是领导不找我谈话，我也不跟领导反馈，只有当领导找你的时候，你才跟他汇报工作，反馈工作进度，那么你的上限就到这里了，打败你的不是你的竞争对手，而是你自己。
1、事前听明白，领会上级意图
在领导布置任务的时候，一定要和领导达成共识，不要因为害怕挨批评，而不敢或不想把事情问清楚。在做事之前明确领导的指示和心中的预期，会让更容易获得领导的赏识。
2、事中要时时汇报
领导可以不做事，但领导具有知情权，给你布置的任务，你完成后可以安心睡觉，而领导还在辗转难眠，一直挂念着任务。和领导保持信息同频，在遇到问题时，也能借助领导的力量解决问题，这个叫“借力使力不费力”
3、事后及时总结，并将结果呈现给领导
复盘总结是对自己工作的一个反思，也是为自己的下一次任务积累经验。复盘总结的时候，要客观地看待任务，切记报喜不报忧，对于自己犯的错误，要敢于承担责任，并且不为自己的错误找借口。
4、根据不同问题寻找向上级汇报的时机
（1）私事：私下说
（2）公司的重大事情：及时汇报
（3）不是很急的事情：写个纸条或者发个短信，说明要点，请求面谈或者电话洽谈。
（4）紧急的事情：电话进行沟通
