我们经常淘宝，淘的过程中也经常关注销量，为什么呢？往浅里说，我们基本认同“群众的眼睛是雪亮的”这一说法，所以我们淘宝时会把当前销量当做自己是否购买的一个重要参考标准。那么背后真正的原因是什么，这在心理学中是有一定...
看过一篇文章，讲的是35岁面临失业危机的话题。 老刘有发现，各招聘网站，不少岗位最高年龄限制也多是35岁左右。 所读文章下网友的评论，部分网友认为35岁危机是站不住脚的假命题，也有部分网友用自己被迫离职的亲身经历证明...
人们见到的，正是他们知道的 ——歌德我们青年时候往往会有一见钟情的体验，自己没有，可能周围也会有些人是基于一见钟情的爱恋，青涩的年代，不一样的体验，“一见钟情”的心理学基础是晕轮效应。心理学之一见钟情晕轮效应又称...
最近研究企业案例，我总结出“物超所值（物有所值）”和“成本优化”两个关键词。两个例子，一个是零售巨头好事多超市，一个是保险咨询规划顾问。前者号称“拒绝从消费者那里得到多余的一分钱”，以做物超所值、物有所值的商品来...
图片源自网络熟人推荐你买东西，你没有买，屡次推荐给你，你一次又一次拒绝，这样子是比较困难的，如果你能够做到，那么你很了不起。 实际上很多人做不到，为什么？人们的行为基本都是心理意愿的结果，而高超的推销人员，有着高超的技巧...
“商场如战场”，所谓胜者，有不败之胜，有坚持之胜，有借势之胜，有狮子搏兔之胜，有以弱击强之胜，有势均力敌之胜。当然，它们都围绕谋略战术展开。以逸待劳，伺机而动，谋夺胜场，这是不败之胜。《孙子兵法》就有提到此类战术。游击战就...
有老总找我，让我分析员工工作不积极的问题。在反复思考后，今天给出下面的答案。员工工作不积极，我认为是这几种原因：1、员工足以胜任的岗位，由于人手不足，工作强度太大，员工过劳，导致厌工情绪；2、有上进心的员工，企业不善于发现...
近来，有朋友问我，员工工作不积极，怎么办？虽然是老生常谈了，行之有效的方法，网上、管理者自己经营过程中都有总结和应用，既然有人问到，我就分析并推荐一二。要摆正企业和员工的定位，企业和员工不应该是对立关系，也不该是纯粹的剥...
一首诗为引子自然表理图（新韵）看似玄奇最自然，乾坤造化不人言。世间若有得皮毛，不是圣贤名亦宣。 用眼睛看，不深入的看，你只能只能看到大天地表面的道理，但你能得其皮毛，也足够让你受用无穷了。因为能够深入了解的都是得道...
有朋友问我：“我看到一些上市企业的报表，他们每年都在亏损，为什么还能十几二十几年维持表面风光呢？” 一、为什么连年亏损，还能维持呢？ 1、表面风光是一家企业的脸面，关乎到它的人才招聘、企业融资、产业链合作、政策申请等...
今天读《吴子兵法·图国第一》，我把内容总结延伸了一番，如下：1、内修文德，外治武备。这是总纲。2、人和的重要性，以及学会用礼义仁道等美德来教育和管理，达到人和的效果。3、义战易胜，所以仁义之师出战必然要师出有名。 4、...
有人问我，为什么现代医学（俗称西医）发展得这么快，中医却丢失了很多东西，还被认为不科学？我听说，有人用西医来解释中医，其实这些人挺无知。西医作为成体系的学科，其实属于套路学科，一切运作都有它既定的套路体系，类似车间操作，一套...
突然想聊聊关于孩子艺术向教育方向的选择问题。古人云“琴棋书画诗酒花”，就以这七种艺术形象代表的职业展开思考吧。琴可指代音乐、乐器行业的职业，首先乐器都有自己的性格，对乐器的选择也能定向培养一个人这方面的气质...
巨头布局全国市场，最成功的行业案例，无疑是物流行业。在快递巨头的挤压下，物流行业已经不是当初百家争鸣，你方唱罢我登场的局面。目前巨头们又瞄准了康养市场，比如跨界过来的阿里旗下的医院、药房等，同样跨界的京东药房、企...
今天看到一则新闻，标题是“19名员工集体跳槽到对手公司，老东家怒而起诉！”网友的评论，有说跳槽员工没有职业道德的，也有人表示“老板也要对自己找找毛病”，甚至有人反问：“留不住人怪谁？”，“老东家做了什么事，能气的19名员工都...
企业经营中出现事故，责任在谁？如何认领？例如，一家经营连锁店的企业。新招聘的服务人员由于经验不足，对企业造成口碑损害。责任在谁？首先，新员工应该认领“不懂不问，鲁莽冒险”的责任，其本身也是懒惰、不思进取的表现。不论是因...
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